সপ্তত্রিশতম অধ্যায় অমরত্ব সংঘ (দ্বিতীয় অংশ)
প্রধান道人 গভীরভাবে বললেন, “যেহেতু লিউ শাওশিয়া একজন বিচক্ষণ মানুষ, আমি আর গোপনীয়তা রাখতে পারি না। তোমাকে আমাদের সমিতির আরও বিস্তারিত বিষয় জানাতে হবে। সব সুবিধা শুধু আমাদের মধ্যে ভাগাভাগি করা ঠিক নয়, তোমাকেও তার অংশ দিতে হবে! সবাই বসো, আমি আগে লিউ শাওশিয়াকে আমাদের সংগঠন সম্পর্কে বলি।”
লিউ ইং তার কথামতো বসল এবং তাদের বর্ণনা শুনতে লাগল।
শোনার সঙ্গে সঙ্গে তার বিস্ময় বাড়তে লাগল, পরে তা রূপ নিল আনন্দে।
এবার সত্যিই সে এক মহামূল্যবান সম্পদ পেয়ে গেল।
প্রধান দো’জনের ভাষ্যে জানা গেল, চাংশেং হুই এমনই এক সংগঠন।
তাদের উদ্দেশ্য হল, সবাই যাতে চর্চা করতে পারে। তাই সদস্যপদ পেতে কঠোর বিধিনিষেধ নেই। সদস্য হবার একমাত্র শর্ত, আগে থেকে থাকা কোনো সদস্যকে তার পরিচয় ও সমিতির উদ্দেশ্য সমর্থন এবং সংগঠনের মহৌষধ প্রচারে আগ্রহী বলে সুপারিশ করতে হবে।
তবে যেহেতু পরিচয়দানকারী সদস্যটি জামিনদার, সে নিশ্চয়তা ব্যতীত কাউকে সহজে সদস্য হতে দেবে না। নানা দিক বিচার করে, সংগঠনের শর্তে পুরোপুরি উপযুক্ত কাউকেই সে সুপারিশ করে।
প্রধান দো’জনের নাম ছিল ছিয়ান মিং; তিনি উত্তরাঞ্চলে চাংশেং হুইয়ের শাখার প্রধান। কিছুক্ষণ আলাপ করার পর তিনি বুঝেছিলেন, লিউ ইং স্বভাবগতভাবেই সংগঠনের চাহিদা পূরণ করেন। তাই তিনি নিজেই তার পরিচয়দাতা হয়ে তাকে সদস্য করলেন।
কিন্তু সদস্য হওয়া জরুরি কেন?
কারণ সংগঠনের উদ্দেশ্য সবাইকে সাধনায় পারদর্শী করা হলেও, বাস্তবতায় সংগঠন পরিচালনার জন্য যথেষ্ট অর্থ প্রয়োজন। এতে আরও বেশি মানুষ সংগঠনে যুক্ত হয়ে এই মহাবিপুল সুবিধা পেতে পারে।
সদস্যরা সংগঠনের মহৌষধ ক্রয়ের সময় বিশেষ ছাড় পায়।
চাংশেং হুইয়ের এখন একটাই পণ্য—তংশেন লিংদান নামে এক মহৌষধ।
এটি দুষ্প্রাপ্য উপাদানে প্রস্তুত, ফলে দামও যথেষ্ট। প্রতি শিশি বিশটি লিংশি মূল্যে বিক্রি হয়।
এ মহৌষধ একবার সেবনে আত্মার শিকড় উন্নত হয় না, বরং দীর্ঘদিন অব্যাহতভাবে সেবন করতে হয়। তাই কেউ কেউ অনেক শিশি ব্যবহার না করলে ফল পায় না, মোট খরচও বাড়ে।
তবুও, এটি মূল্যবান। আত্মার শিকড় উন্নত হলে দ্রুত স্তরোন্নতি সম্ভব এবং অধিক লিংশি উপার্জনের ক্ষমতাও বাড়ে। প্রাথমিক বিনিয়োগ তো করতেই হবে।
সংগঠনের মহাপুরুষ সদস্যদের জন্য কিছু বিশেষ সুবিধা রেখেছেন।
নতুন সদস্য—যাদের বলা হয় শূন্য-স্তরের সদস্য—প্রতি শিশিতে এক লিংশি ছাড় পায়।
এক বছরে দশটি শিশির বেশি কিনলে, এক স্তর উন্নীত হয়ে প্রতি শিশিতে দুই লিংশি ছাড় পায়।
যত বেশি কেনা হবে, ছাড়ও বাড়বে।
এক বছরে পঞ্চাশটি শিশির বেশি কিনলে, সদস্য দুই স্তরে উন্নীত হয়, তখন প্রতি শিশিতে তিন লিংশি ছাড় পায়।
এইভাবে, উচ্চতর স্তরের সদস্যের জন্য ছাড়ও বেড়ে যায়।
সদস্যদের অধিকার রক্ষায় এবং সংগঠনের সুস্থ বিকাশের জন্য, সদস্যেরা অ-সদস্যের কাছে ছাড়ে মহৌষধ বিক্রি করতে পারবে না।
এটাই ছিয়ান মিংয়ের লিউ ইংকে সদস্যপদ দিতে আগ্রহের কারণ। তিনি চান না লিউ ইং বাড়তি অর্থ খরচ করুক।
এবার লিউ ইং বুঝল এবং দ্রুত কৃতজ্ঞতা প্রকাশ করল।
তবুও, তার মনে প্রশ্ন জাগল—একজনের সাধনায় এত শিশি মহৌষধ কি আদৌ প্রয়োজন?
ছিয়ান মিং বললেন, “নিশ্চয়ই প্রয়োজন নেই। আসলে, এ নিয়ম সংগঠনের ভালোর জন্যই। সংগঠন যারা প্রচার করবে, তাদের জন্য বিশেষ সুবিধা রেখেছেন মহাপুরুষ। যে কোনো সদস্য তার পরিচয়দাতার অধীন সহায়ক বলে গণ্য হবে এবং শুধু ঊর্ধ্বতন পরিচয়দাতার কাছ থেকে মহৌষধ কিনতে পারবে; আর ছাড় গণনার ক্ষেত্রে তার কেনাকাটাও পরিচয়দাতার হিসাবে যোগ হবে।”
উদাহরণস্বরূপ, যদি পরিচয়দাতা বছরে বিশটি শিশি কেনে, তার ছাড় সাধারণত দুই লিংশি। কিন্তু তার অনেক সহায়ক থাকলে, তারা মিলিয়ে তিরিশের বেশি কিনলে, পরিচয়দাতার ছাড় বেড়ে তিন লিংশি হয়। আবার, যদি সহায়কেরও সহায়ক থাকে, তাদের কেনাকাটাও তার হিসাবে যুক্ত হবে।
অতএব, যত বেশি নতুন সদস্য সংগঠনে যুক্ত করতে পারবে, তত বেশি ছাড় পাবে।
সহায়করা ঊর্ধ্বতন সদস্যের মাধ্যমে কিনবে এবং চাইলে ঊর্ধ্বতন সদস্য কিছু ছাড়ে দিতেও পারে; এতে দুই পক্ষই লাভবান হয়—সহায়ক কম অর্থ দেয়, ঊর্ধ্বতন বাড়তি কেনাকাটার মাধ্যমে মুনাফা পায়। এভাবে, সদস্যরা নতুন সদস্য সংগ্রহে উৎসাহী হয়ে ওঠে।
এ পর্যন্ত শুনে লিউ ইং মহাপুরুষের প্রজ্ঞায় অভিভূত হল।
এই প্রণোদনা পদ্ধতি পুরোনো ও নতুন সদস্যদের উৎসাহিত করে।
সে মাথা নেড়ে বলল, “ধরা যাক, নিজের জন্য দুই-তিন শিশি হলেই যথেষ্ট; কিন্তু আরও বেশি কিনে অন্যদের দিলে, প্রতি শিশিতে এক-দুই লিংশি লাভ করা যায়। চমৎকার!”
ছিয়ান মিং হাসলেন, “নিশ্চয়ই। তবে এখনও তুমি তোমার সহায়ক গুণে দেখোনি। ধরো, তুমি দশজন সহায়ক পেলে, তাদের প্রত্যেকে আবার দশজন করে পেল, আর তাদের প্রত্যেকেও দশজন করে পেল। তাহলে তোমার সহায়কের সংখ্যা কত?”
“এক... হাজারজন!”
লিউ ইং-এর গলা শুকিয়ে এল।
“ভাবো তো, সহায়করা শুধু নিজের জন্য মহৌষধ কিনবে না, অন্যদেরও বিক্রি করবে, ফলে তোমার বাৎসরিক কেনাকাটা কত বিশাল হবে।”
লিউ ইং মনে মনে হিসাব করল—এ তো কয়েক হাজার লিংশি মুনাফা! তার নিঃশ্বাস দ্রুত হয়ে উঠল।
এমন আয় তো প্রধানের চেয়েও বেশি!
তখন তো আত্মার শিকড়ও উন্নত হবে, এত লিংশি দিয়ে আরও সম্পদ কেনা যাবে—কে আমাকে সাধনায় বাধা দেবে? নাকি, দানা স্থাপনে?
তবুও সে জিজ্ঞেস করল, “কিন্তু সহায়ক পাওয়া কি সহজ?”
ছিয়ান মিং স্নেহভরে বললেন, “তুমি ভাবো তো—আত্মার শিকড় উন্নয়নের এমন কার্যকরী পণ্য, কে চায় না ওয়েই রেনের মতো গুণাবলি? কেউ কিনবে না, তা কি সম্ভব?”
“তাও ঠিক।”
ছিয়ান মিং আবার বললেন, “আমাদের সংগঠন দেশে মাত্র শুরু হয়েছে, সদস্যও কম, বিশাল প্রসারের সুযোগ রয়েছে।”
লিউ ইং মাথা নেড়ে সম্মত হল—সময়টা একেবারে উপযুক্ত!
এ যেন আকাশ থেকে তার জন্য বিশাল সুযোগ এসে পড়ল।
“আমি সদস্য হতে চাই!”
লিউ ইং দৃঢ় কণ্ঠে বলল।
ছিয়ান মিং ও অন্যরা একে অপরের দিকে তাকিয়ে সম্মতি জানালেন, “ঠিক আছে, আমি রাজি। তুমি যেহেতু এমন ন্যায়পরায়ণ, তোমাকে আর পরীক্ষা দিতে হবে না, এখনই সদস্য হিসাবে নথিভুক্ত করছি। তবে একটা নিয়ম মনে রাখতে হবে।”
লিউ ইং মনোযোগ দিয়ে শুনল।
“চাংশেং হুই গড়ে ওঠার উদ্দেশ্য মুনাফা নয়, বরং সবার সাধনা ও দীর্ঘায়ু নিশ্চিত করা। এটা কখনোই ভুলে যেয়ো না। তাই আরেকটা নিয়ম—কেউ পঞ্চাশ হাজার শিশি কেনাকাটার পর বাধ্যতামূলকভাবে সদস্যপদ হারাবে এবং আর কখনো সদস্য হতে পারবে না।”
লিউ ইং অবাক হয়ে বলল, “কেন এমন?”
“কারণ সংগঠনের সুবিধা সবার জন্য, শুধু পুরোনো সদস্যদের জন্য নয়। তাছাড়া পঞ্চাশ হাজার শিশি ছাড় তো একজন সাধকের জন্য যথেষ্ট। ”
লিউ ইং হিসাব করল—এ তো প্রায় এক লক্ষ লিংশি! যার মোট সম্পদ মাত্র কুড়ি-তিরিশটি লিংশি, তার কাছে এটা অবিশ্বাস্য।
“যথেষ্ট, যথেষ্ট। নতুনদের সুযোগ দেওয়া উচিত, লোভ করা ঠিক নয়।”
ছিয়ান মিং মাথা নেড়ে বললেন, “এমন ভাবনাই ঠিক। সব সাধকের জন্য, আমাদের লোভী হওয়া চলবে না, বরং পরোপকারী মন নিয়ে চলতে হবে। এটাই চাংশেং হুইয়ের মূলনীতি।”